Assunzioni agevolate.
Gentile Cliente,
con la stesura del presente documento informativo intendiamo metterLa a conoscenza che, i datori di lavoro che trasformano o stabilizzano rapporti di lavoro (passaggio da tempo determinato, co.co.co., co.co.pro., associazione in partecipazione a contratto a tempo indeterminato), dal 17 ottobre scorso fino al 31 marzo 2013, p
ossono essere ammessi a un incentivo pari a € 12.000. Mentre incentivi di importo inferiore possono essere riconosciuti a chi instaura, sempre entro il 31 marzo 2013, rapporti di lavoro a tempo determinato. Il beneficio è rivolto esclusivamente auomini under 30 e donne di qualunque età.
Per usufruire dell’incentivo è necessario compilare e inviare il modulo “DON-GIOV” all’INPS, il quale ha il compito di erogare il beneficio entro il limite delle risorse st
anziate.
Premessa
Al fine di promuovere, in via straordinaria, l’occupazione dei giovani e delle donne nel peculiare contesto dell’attuale fase economica, incentivando la creazione di rapporti di lavoro stabili, il Ministero del Lavoro ha attivato il Fondo per il finanziamento di interventi a favore dell’incremento in termini quantitativi e qualitativi dell’occupazione individuando, per l’anno 2012 e 2013, gli interventi straordinari in favore di uomini under 30 e donne di qualunque età.
In particolare, si tratta di una misura straordinaria, a contenuto meramente economico, che può contare su risorse finanziarie dioltre 230 milioni di euro (196.108.953 euro per l’anno 2012 e 36.000.000 euro per l’anno 2013).
| RICORDAPer beneficiare degli incentivi occorre tener conto della normativa comunitaria sugli aiuti di Stato (Regolamento CE 1998/2006 relativo agli aiuti di importanza minore “de minimis”). |
Gli incentivi
È nostra cura informarLa che l’agevolazione contenuta nel D.M. 5 ottobre 2012 (pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 17 ottobre 2012) sarà modulata in ragione del diverso intervento realizzato in favore dell’occupazione, come di seguito illustrato.
| Per trasformazioni e stabilizzazioni | Per assunzioni con contratto a tempo determinato |
L’incentivo è operativo per un massimo di 10 contratti per ciascun datore di lavoro (incentivo massimo erogabile € 120.000). Inoltre, l’incentivo opera per i contratti in essere o cessati da non più di 6 mesi. |
L’incentivo è operativo per un massimo di 10 contratti per ciascun datore di lavoro (incentivo massimo erogabile € 60.000). In tal caso, inoltre, è necessario che l’assunzione vada a incrementare la base occupazionale degli ultimi 12 mesi. |
| N.B. Ad essere agevolati saranno i rapporti di lavoro stabilizzati o attivati nel periodo “17 ottobre2012 – 31 marzo 2013”, sempreché rispettino una durata minima lavorativa di almeno 12 mesi. | |
Casi di esclusione dal beneficio
Inoltre, La informiamo che esistono anche dei casi in cui l’agevolazione non è operativa, ossia:
- se l’assunzione o la trasformazione sono effettuate in violazione del diritto di precedenza alla riassunzione di un altro lavoratore licenziato da un rapporto a tempo indeterminato o cessato da un rapporto a termine;
- se presso la stessa unità produttiva sono in atto sospensioni dal lavoro connesse a una crisi o riorganizzazione aziendale, salvi i casi in cui l’assunzione o la trasformazione siano finalizzate all’acquisizione di professionalità sostanzialmente diverse da quelle dei lavoratori sospesi.
| OSSERVA – Per fruire dei suddetti incentivi, il datore di lavoro deve essere in regola con il Durc e rispettare sia le norme in materia di sicurezza sul lavoro che quelle sui contratti collettivi. |
Presentazione della domanda
Infine, per poter usufruire del suddetto beneficio dovrà compilare il modulo “DON-GIOV”, mediante l’applicazione “DiResCo – Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente”, disponibile sul sito internet dell’INPS (www.inps.it), seguendo il percorso: “servizi on line” -> “per tipologia di utente” ->“aziende, consulenti e professionisti” -> “servizi per le aziende e consulenti” (autenticazione con codice fiscale e pin) -> “dichiarazioni di responsabilità del contribuente”.
A tal proposito, La informiamo che l’agevolazione non spetta automaticamente, ma deve essere richiesto all’INPS, il quale provvederà ad autorizzare e a erogare il beneficio entro il limite delle risorse stanziate.
| NOTA BENEAll’atto della presentazione dell’istanza, l’applicazione rilascerà un’attestazione di ricevuta, valida ai fini della determinazione dell’ordine cronologico di presentazione delle istanze, che – in caso di insufficienza delle risorse residue – individuerà gli aventi diritto agli incentivi, secondo quanto prevede il decreto ministeriale. |
